管理變革、思維變革|艾策通訊年度工作會議圓滿結束

以“管理變革、思維變革”為主題的艾策通訊2022年工作年會，于2023年1月6日、7日和14日分別在成都和上海召開。公司董事長王勇先生、總經理劉文泉先生、總經理辦公會全體成員及各駐地同事，分別參加了兩地的會議，共同總結2022年的工作，規劃和展望2023年的美好前景。

 

圖1：成都年會合影


圖2：上海年會合影

2022年，面對肆虐的新冠疫情，在激烈殘酷的市場競爭中，艾策通訊全體員工共克時艱，逆勢而行，取得了喜人成績。公司成熟的產品和服務全新升級，新技術、新產品不斷面市，創新研發能力持續提升。為總結經驗和規劃未來，按照多年慣例，公司決定組織召開2022工作年會。因受疫情影響，照顧“陽康”同事，會議被安排在成都分公司和上?？偣緝傻胤謩e進行。

 

【會前準備】討論和決議

圖3：管理層預備會議
 

在會議召開前，王總、劉總帶著公司管理層和核心骨干專門召開了為期兩天的預備會議，站在全局的高度，發展的角度，認真總結了公司在目標規劃、團隊管理、業務創新和市場拓展方面的成績和不足，并就2023年的工作目標、市場研判、業務調整等統一了認識，形成了決議，并以決議為藍本，指導安排年會和部署2023年的工作。

 

【成都年會】熱鬧又活潑

圖4：團建活動掠影
 

1月6日、7日，成都團隊的同事齊聚智選假日酒店1號會議廳，以演講的形式依次述職，圍繞“2022年全年工作總結”“個人的工作體會和感悟”“2023年工作計劃、目標、思路和自我考核方向”以及“對部門、對公司的意見和建議”等方面進行了充分的展示和交流。

 

會議由劉總主持，董事長王總全程參加。年會議題包括全員述職、部門總結、優秀員工頒獎、團建游戲和會餐活動。會議中伴隨著多次抽獎，大小紅包不斷，迎來陣陣喝彩。會休和聚餐過程中都有熱鬧的游戲和熱切的互動，成為今年年會的一大特色。

 

【上海年會】輕松與活潑

圖5：上海會場瞬間

1月14日，管理層和上海團隊召開了第二輪年會，全國各地辦事處的同事專程趕回上?？偣?，一同參加了本次會議。在大致相同的議程中，劉總主持了會議。董事長王總認真聽取了大家的匯報，并逐一點評了大家的工作，同時向大家簡要介紹了2023年的工作規劃和管理思路。劉總在點評時，穿插著向大家分享了成都年會中的亮點和重點。

 

【優秀員工】榮譽和肯定

按照“管理層提名，全員投票”的辦法產生，7名同事獲得了“優秀員工提名獎”，拿到了大紅包；5名同事獲得了“優秀員工”的榮譽。公司給予了現金獎勵，并頒發了榮譽證書。


圖6：成都團隊優秀員工代表


圖7：優秀員工提名獎

圖8：上海團隊優秀員工代表
 

值得一提的是，今年特別設置了“卓越貢獻獎”，此獎專門頒發給對公司的發展作出了杰出貢獻的同事。市場銷售部的某同事獲此殊榮，分管銷售的副總經理楊彩萍女士專程趕到成都會場，向其頒發了獎項，并給予了極大的肯定和鼓勵。

 

圖9：卓越貢獻獎頒獎

 

有堅持就會有希望，有付出就會有回報，美好的未來靠每一位艾策人共同創造，所有的耕耘都有收獲，所有的付出都會開花結果。他們一直付出了十二分的努力，揮灑了超出常人的艱辛和汗水，為公司的發展壯大貢獻了自己的力量。此時此刻，回饋他們的是掌聲、榮譽與祝福。他們是2022年度優秀員工，他們的付出是艾策通訊發展的基石，他們的行動是公司壯大的動力引擎。

 

【結語】變革與發展

圖10：會場一瞬


圖11：會場一瞬
 

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。我們已迎來充滿希望的2023 年，展望未來，機遇與挑戰并存，變革與發展同在。奮斗者的每一秒都是進行時，新一年的發展規劃已出臺，各部門的重點工作已明確，就等著我們共同拼搏踐行。山水萬程，行則必至，艾策通訊全體同仁將始終圍繞“目標一致、客戶第一”的核心價值觀，以“管理變革、思維變革”為導向，多措并舉，砥礪前行，力爭在2023年經營與管理工作中都能交上滿意的答卷，為公司的發展壯大而持續努力。公司也將致力于為全體員工創造精神與物質的雙重幸福，凝心聚力謀發展，攜手共贏譜新篇。